Aproximativ 500 de participanți și peste 20 de companii din sectorul energetic au participat la ediția a 20-a a Forumului „Carieră în Industria Energetică”, organizat de AIEE, într-un context în care industria se confruntă cu o nevoie tot mai mare de specialiști.
Industria energetică din România își intensifică eforturile de atragere a tinerilor specialiști, pe fondul accelerării tranziției energetice și al digitalizării, care schimbă rapid cerințele de competențe.
Mesajul a fost unul dintre principalele concluzii ale ediției aniversare a Forumului „Carieră în Industria Energetică”, organizat de Asociația Inginerilor Energeticieni și Electricieni (AIEE), care a reunit aproximativ 500 de participanți și reprezentanți ai peste 20 de companii, potrivit organizatorilor.
Evenimentul, desfășurat în perioada 5–10 mai, a inclus prezentări ale companiilor, sesiuni de networking și vizite tehnice, oferind studenților acces direct la industrie și la oportunitățile de carieră din sector.
O industrie în transformare rapidă
Reprezentanții mediului academic și ai companiilor au subliniat că energia devine unul dintre cele mai dinamice domenii ale economiei, cu o cerere în creștere pentru specialiști.
„Energia este domeniul care dictează direcțiile de dezvoltare actuale”, a declarat Horia Necula, prorector al Universității Politehnica București.
La rândul său, Mircea Bițoiu, președintele AIEE, a evidențiat rolul forumului ca platformă de legătură între universități și industrie, într-un moment în care sectorul are nevoie de noi generații de ingineri.
„Avem mii de tineri care au beneficiat de oportunitățile oferite de acest eveniment. Era nevoie de acest proiect în domeniul energetic. Companiile partenere și mediul universitar au integrat acest proiect”, a declarat Mircea Bițoiu, evidențiind impactul consolidat al celor 20 de ediții ale forumului.
Ce caută companiile: competențe noi, adaptare rapidă
Mesajele din partea industriei au convergent către aceeași idee:
- nevoia de specializare și competențe tehnice avansate;
- importanța digitalizării și a noilor tehnologii (inclusiv AI);
- necesitatea de adaptare continuă într-o piață în schimbare.
Reprezentanții companiilor la Forumul „Carieră în Industria Energetică” au subliniat că sectorul energetic oferă oportunități semnificative de carieră, în special în contextul investițiilor în infrastructură, regenerabile și digitalizare.
De exemplu, reprezentanți ai unor companii precum Nuclearelectrica, Hidroelectrica sau Transelectrica au indicat existența unor proiecte majore în derulare și a unor poziții deschise pentru tineri specialiști.
Mesajele industriei pentru tineri
Corina Popescu: „Încercați să vă găsiți mentori! Fiți mândri că ați ales această meserie și să o faceți cu pasiune!”
Silvia Vlăsceanu: „Nu părăsiți familia energeticienilor după ce terminați facultatea, rămâneți în acest sector și continuați să învățați.”
Liviu Gavrilă: „Trebuie să fiți buni în ceea ce faceți. Avem nevoie de oameni superspecializați.”
Manea Andrei: „Va trebui să vă găsiți locul și să fiți voi cei care stăpâniți AI.”
Din partea Nuclearelectrica, Raluca Andreea Nedelcu a transmis: „Este momentul perfect să veniți în companie, este momentul proiectelor mari, există o mulțime de oportunități și de poziții vacante și, dacă sunteți motivați, veți ajunge foarte rapid în poziții superioare.”
Reprezentantul Hidroelectrica, Iulian Tudor, a subliniat dinamica accelerată a pieței: „Este o piață într-o continuă schimbare, cu energie la sfert de oră, prețuri negative și o nevoie permanentă de digitalizare și adaptare.”
Dan Horodinschi, Siemens Energy, a punctat direcția globală a industriei: „Ne ocupăm de decarbonizare și înlocuim tehnologiile poluante cu unele sustenabile. Sustenabilitatea este o piatră importantă a companiei.”
Din partea Grupului PPC, mesajele au evidențiat rolul regenerabilelor și al flexibilității în piață. „Energia regenerabilă este coloana vertebrală a tranziției energetice”, a spus Gabriel Popa, PPC Renewables. „Este o structură în care nu ai cum să te plictisești dacă vrei să înveți”, a punctat Tiberiu Ene, PPC Trading. Anamaria Iamandi, Rețele Electrice, a transmis: „Vă încurajez să explorați și să fiți curioși. Nu trebuie să aveți o traiectorie rigidă, ci să descoperiți ce vă place.”
Din partea Transelectrica, Bogdan Leu a subliniat: „Dacă ești perseverent și te ții de domeniu, rezultatele vor veni inevitabil. Avem un plan de investiții semnificativ în infrastructură.”
Lucian Ene, Schneider Electric, a punctat tendințele globale: „Până în 2030 vom avea nevoie de mult mai multă energie electrică. Automatizarea și digitalizarea sunt esențiale în toate industriile.”
Vasile Andrei, Adrem: „Suntem 3 companii în grup cu o singură misiune, trebuie să fim permanent actualizați cu tot ceea ce înseamnă tehnologie, iar compania noastră depune un efort semnificativ pentru a fi aproape de studenți.”
Reprezentanți ai altor companii partenere au subliniat în mod constant nevoia de specialiști, curiozitate profesională și implicare în proiecte reale.
Anton Assfoura, Black Sea Oil and Gas, a vorbit despre biometan, o dezvoltare organică, naturală, o nouă perspectivă asupra energiei din România. “Vor fi training-uri, vom căuta să integram cât mai mulți tineri, disciplina este foarte importantă.”
Andrei Manea, OX2: “Eu cred că acest mix între oameni cu experiență și între tineri care doresc, care vor, care pot și care au energia necesară, este piatra de temeile pentru a merge înainte.”
Cristian Dragomir, WALDEVAR Energy: “Vă încurajez sa fiți curioși, să vă implicați, pentru că garantat veți ajunge la rezultate.”
Mesut Septar, Monsson: “Avem nevoie de specialiști în toate domeniile și găsim loc pentru fiecare, doar să aveți în voi acea sclipire.”
Sebastian Enache, RenewAcad: “AIEE este puntea pe care eu nu am avut-o niciodată între facultate și viața reală. Sunt foarte multe companii, foarte multe oportunități în zona energetică.”
Dan Bujoianu, Alive Capital: “Curiozitatea te ajută foarte mult, îți schimbă modul cum gândești și cum te dezvolți profesional.”
Ovidiu Nicoiu, Eximprod Grup: “Suntem acel grup de companii care poate oferi soluții complete atât operatorilor de distribuție de stat, cât și celor din sectorul privat.”
Cornelia Turiac, VINCI Energies: “Majoritatea colegilor noștri intră de pe băncile facultății în companie și o părăsesc la pensie. Este o companie în care iți face plăcere să vii să lucrezi.”
Georgiana Negrea, DEER: “Avem în portofoliu un număr semnificativ de lucrări de investiții, dar mai ales investim în educarea elevilor, avem programe dedicate studenților de la liceele tehnologice.”
Raluca Stamate, Rompetrol: “Ne preocupă să știm ce ne diferențiază pe noi ca și angajatori de restul. Ce promisiuni avem pentru colegii noștri, dar și pentru cei care își doresc să se alăture echipei Rompetrol.”
Liviu Drăgoi, ACE Industrial Software Solutions Sales Manager: “Concentrați-vă pe cariera voastră, alegeți responsabil, nu vă concentrați pe venit, chiar dacă e important în prima fază. S-ar putea ca un job cu un venit mic să reprezinte o rampă pentru următoarele etape din cariera voastră.”
Sebastian Stan, ENEVO Group: “Este un mediu de lucru absolut fascinant de plăcut, pentru tot ceea ce înseamnă cercetare, inovare și tot ceea ce constituie vârf de lance în energia din lume, nu numai din România.”
Carieră în industria energetică, dincolo de teorie
Vizita tehnica Transelectrica – forum Cariera in industria energetica, AIEE
Un element distinctiv al forumului „Carieră în Industria Energetică” a fost componenta practică: participanții au avut acces la vizite tehnice în infrastructură energetică reală. Participanții au vizitat:
- Centrala Electrică Fotovoltaică Călugăreni – PPC Renewables România
- Fabrica de transformatoare Retrasib
- Stația Electrică Sibiu Sud 400/220/110/20 kV operată de Transelectrica
Aceste experiențe au oferit o perspectivă aplicată asupra modului în care funcționează sistemul energetic și asupra rolului inginerilor în operarea și modernizarea acestuia.
Tema forței de muncă devine critică pentru sectorul energetic. Investițiile cresc (rețele, regenerabile, digitalizare), complexitatea tehnologică se accelerează, iar competiția pentru talente este tot mai mare.
În acest context, inițiativele de tipul Forumului AIEE devin esențiale pentru a reduce decalajul dintre educație și cerințele reale ale industriei. NewsEnergy a fost partener media al Forumului „Carieră în Industria Energetică”.
CITEȘTE ȘI:
